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Rebase 採用情報

🧭
目的 Rebaseのことをもっと知りたい、また一緒に描く将来をご検討いただいている皆さまに、事業や組織、おすすめの情報を紹介いたします。
 
目次

1. 私たちのビジョンとミッション / Vision, Mission

Vision : 一人ひとりの「らしさ」であふれる世界

誰一人同じ人なんていないこの世界。
容姿も、育ってきた環境も、得意なことも、好きなことも、皆それぞれ違う。
自分の色を誰かの色で染めるのではなく、誰かのものさしで自分の可能性を決めるのではなく、
一人ひとりが、自分の人生を、自分らしく歩んでいける世界へ。

Mission : 「できる」をあたりまえに

これまでにない選択肢を生み出すことで、
誰もが持つその可能性が花開き、想いを形にしていける世の中を実現します。
 

2. 大事にしている価値観 / Value

 

「仲間を想いやろう - One for All, All for One- 」

💡
人はそれぞれ価値観や考え方が違うことを理解・尊重し、互いに想いやりをもとう。

「ユーザー目線になろう - Think User-First - 」

💡
ユーザーに価値ある体験やサービスを提供していこう。 未来の「あたりまえ」を創造しよう。

「意志を持って行動しよう - Act with Purpose - 」

💡
まず、自分の役割を全うしよう。 常に目的意識をもち、どうしたらできるかを考え、行動しよう。

「トライしよう - Go for the “TRY” - 」

💡
高い目標を掲げて今より一歩前へトライしよう。 失敗を恐れず、全力でやりきろう。

「ワクワクしよう - Be Excited - 」

💡
自分たちが今取り組んでいることの先を見よう。 明るく楽しい未来を想像し、描いていこう。
 
 

3. 私たちの事業 / Service

Rebaseが展開する事業は、「できる」をあたりまえにのミッションを実現し、より良い社会を作っていくことを目指しています。
事業のさらなる成長、それを支える新規事業は、貴方の手から生まれるかもしれません。
 
instabase(インスタベース)
我々が展開しているインスタベースはスペースシェア市場にカテゴライズされており、2022年度におけるその市場規模は約3,800億円ほどとなっております。
2032年にはその規模が約4.8兆円に拡大すると想定されており、成長軌道にある市場でサービスを展開していると言えます。
instabseに関する記事

TOIRO(トイロ)
TOIRO(トイロ)は、コミュニティイベントサービスです。
かんたんにイベントページを作成し、日程調整から参加者の出欠管理はもちろん、イベント終了後の思い出の共有まで、これまでにない新たなイベント体験を提供します。
友人、サークルや会社の同僚、家族等、様々なコミュニティでの集まりを一元管理。人と人が集まることで生まれる体験をより色鮮やかに。
TOIROに関する記事
 

4. メンバー紹介 / Rebase Members

5. 募集一覧 / Job Description

6. 選考プロセス / Recruiting Process

プロセスを通じて候補者様と弊社双方の納得と活躍イメージのすり合わせを大事にしています。
ステップ詳細
書類選考書類選考の上、応募から5営業日以内に結果についてお知らせいたします。 ポジションによって、WEBテストを実施する場合があります。
一次選考1-2回程の面談を行います。回数は増減する場合もあります。 オンラインまたはオフィスにて面談を実施いたします。
最終選考オフィスにて面談を実施します。 特別な事情がある場合はオンラインにも対応いたします。
オファー入社日など、諸条件について面談を行います。 オンラインまたはオフィスにて実施いたします。

7. さらにRebaseを知る / More Info

8. よくある質問 / FAQ

リモートワーク、フレックスタイム制等はありますか?
当社はフレックス制度を採用しており、コアタイムの1200-1600は出社勤務としております。 前後のフレキシブルタイム(0700-1200/1600-2200)はリモート勤務可能です。
私たちが出社勤務にこだわる理由については、ぜひこちらをご覧ください。
選考プロセス(期間)はどのくらいかかりますか?
日程調整次第でもありますが、平均的には書類選考から2~3週間ほどになります。
入社が少し先を予定しているのですが、選考を受けられますか?
一般的には1~2ヶ月後が多く、最短では2週間後から承諾から半年後に入社したメンバーもいます。組織や採用の状況にもよりますので、ご応募・選考時にご相談ください。
福利厚生は何がありますか?
  • 技術書購入費用補助・資格支援制度
  • 社内コミュニケーション費用
  • eラーニンング
  • 住宅転居支援制度
  • 株式累積投資制度
など従業員の成長と組織活性化を促す福利厚生を設けています。
子育てをしながら働いているスタッフはいますか?
はい、経営メンバー全員を含め、働くママ・パパは沢山在籍しています。
フレックスタイムを活用して、家庭と仕事を両立できています。
社内での勉強会(技術など)はどのくらいの頻度で開催されますか?
不定期ですが、社内外問わずLLMやPM勉強会等、より良いサービスと組織を作るための自発的な勉強会が行われています。直近の事例はこちらをご参考ください。