採用情報
募集職種
Get Together
和をひろげる
採用メッセージ
Message
あなたが持つ無限の可能性をRebaseは信じます
街中ですれ違う「あの人」も、「あなた」も。誰もが無限の可能性を持っている。
「あなた」がどんな場所で暮らしていても、どんなに他人から無理だと言われても、諦めて欲しくない。
そんな想いから、Rebaseは生まれました。
挑戦の一歩を軽くすることで、人生に大きな変化を生み出すサポートをしたい。
誰かの人生に彩を与える「ことのはじまり」を、一緒に作りませんか。
大事な価値観
Mission / Vision / Value
Mission
Get Together
和をひろげる
私たちは集まる「きっかけ」をたくさんつくっていきます。
今ある「和」をさらにひろげることはもちろん、新しい「和」も生み出していきます。
それが「ことのはじまり」になるから。
Vision
Where It Starts
ことのはじまり
私たちが思い描くのは、たくさんの「はじまり」に満ち溢れた世界です。様々な「きっかけ」を生み出す企業でありたいと考えています。
Value
We Are Mission Driven.
私たちはMissionドリブンです。
We Are Passionate.
私たちは情熱的です。
We Exceed Expectations.
私たちは期待を超えます。
We Scale.
私たちはスケールします。
選考プロセス
Process
01
書類選考
履歴書・職務経歴書・ポートフォリオなどを確認します。経験領域、スキル、実績、志向性などを踏まえて判断し、5営業日以内に結果をお知らせします。
02
面接
(複数回)
これまでのキャリア、担当業務、実績、強みなどを中心にお話を伺います。 あわせて専門スキル、思考プロセス、業務への適性、チームとの相性なども確認します。職種に応じて、ポートフォリオレビューや具体的な業務事例についてディスカッションする場合があります。
実施方法：オンラインまたは対面
03
最終面接
カルチャーフィット、価値観、今後の方向性などを中心にお話しします。入社後に期待する役割やミッションについてもすり合わせを行います。
実施方法：対面
04
オファー
選考結果をお伝えし、役割、ミッション、待遇条件などをご説明します。入社時期なども含めて最終的な調整を進めます。
カジュアル面談
必要に応じて、選考前または選考途中で、相互理解を目的とした情報交換の場として設定する場合があります。選考要素はありません。
募集職種を見る
よくある質問
FAQ
Q
勤務時間について教えてください
Q
リモートワークはできますか？
Q
選考期間はどれくらいですか？
Q
入社後のサポート体制について教えてください
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あなたが持つ無限の可能性をRebaseは信じます
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そんな想いから、Rebaseは生まれました。
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誰かの人生に彩を与える「ことのはじまり」を、一緒に作りませんか。
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(複数回)
これまでのキャリア、担当業務、実績、強みなどを中心にお話を伺います。
あわせて専門スキル、思考プロセス、業務への適性、チームとの相性なども確認します。職種に応じて、ポートフォリオレビューや具体的な業務事例についてディスカッションする場合があります。
実施方法：オンラインまたは対面
03
最終面接
カルチャーフィット、価値観、今後の方向性などを中心にお話しします。
入社後に期待する役割やミッションについてもすり合わせを行います。
実施方法：対面
04
オファー
選考結果をお伝えし、役割、ミッション、待遇条件などをご説明します。
入社時期なども含めて最終的な調整を進めます。
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02
面接
(複数回)
これまでのキャリア、担当業務、実績、強みなどを中心にお話を伺います。
あわせて専門スキル、思考プロセス、業務への適性、チームとの相性なども確認します。職種に応じて、ポートフォリオレビューや具体的な業務事例についてディスカッションする場合があります。
実施方法：オンラインまたは対面
03
最終面接
カルチャーフィット、価値観、今後の方向性などを中心にお話しします。
入社後に期待する役割やミッションについてもすり合わせを行います。
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